Stellenbeschreibung

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde widmet sich dem Ausbau von Glasfasernetzen, insbesondere im ländlichen Raum und in Fördergebieten.

Zur Unterstützung des Teams in Köln suchen wir Sie als Interim / Freelance HR Administrator (m/w/d) für eine Projektlaufzeit von mindestens 6 Monaten.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Verwaltung des HR-Bereichs, einschließlich der Koordination des Bewerbereingangs, dem Ausschreiben von Stellen, der Organisation von Bewerbungsprozessen sowie der Durchführung von Erstgesprächen.
- Des Weiteren obliegt Ihnen die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdatenbanken sowie die Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalwesen.
- Sie werden verantwortlich sein für die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten unter Beachtung der geltenden rechtlichen Richtlinien und Bestimmungen.
- Die Koordination von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter:innen sowie die Organisation und Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Außerdem zählt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses im HR-Bereich zu Ihren Aufgaben.


DAS BRINGEN SIE MIT:

- Ihre Wissensgrundlage bildet Ihr abgeschlossenes Studium oder Ihre Ausbildung im Bereich HR, idealerweise ergänzt durch relevante Weiterbildungen oder Zertifizierungen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der HR-Administration, inklusive Erfahrung im Bewerbermanagement, dem Ausschreiben von Stellen sowie der Koordination von Bewerbungsprozessen.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Führen von Erstgesprächen mit und haben bereits Einblicke oder gar praktische Erfahrung im Recruiting gesammelt.
- Ein solides Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen im Personalwesen sowie die Fähigkeit, Arbeitsverträge und Zeugnisse gemäß gesetzlicher Vorgaben vorzubereiten, sind essentiell.
- Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und können Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter:innen strukturiert und effizient koordinieren.
- Die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und ein sicherer Umgang mit HR-Softwarelösungen runden Ihr Profil für diese Position ab.


WIR GARANTIEREN IHNEN:

- Als Freelancer für dieses Projekt bieten wir Ihnen eine Reihe von attraktiven Benefits. Nach einer gründlichen Einarbeitungsphase haben Sie die Möglichkeit, zum Teil im Home-Office zu arbeiten.
- Wir schätzen Ihr Engagement und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, sodass Sie Ihre Produktivität und Kreativität optimal entfalten können. Darüber hinaus haben Sie die Chance, an einem spannenden Projekt mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
- Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und eine unterstützende Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und sich in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Ihr Beitrag wird geschätzt und Ihre Meinung zählt.
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.


LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn
Bewerbungsunterlagen

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	expertum GmbH
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

© ein Service von Rekruter 2024

20 JAHRE STELLENMARKT